2026年4月21日 / Last updated : 2026年4月21日 nikkenkyo 時短・働き方改革時短アンケートdigest最近の発刊物2025時短アンケートダイジェスト発刊 2025年 時短アンケートダイジェストを発刊しました。 「日建協時短アンケート」は、1972年の調査開始以来、50年以上にわたり建設産業で働く私たちの労働環境の実態を明らかにしてきました。 PDF版で公開していますので、 […]
2026年4月15日 / Last updated : 2026年4月15日 nikkenkyo 4週8閉所再発見!「4週8閉所ステップアップ運動」 日建協では作業所の4週8閉所の実現に向けて、2018年11月より「4週8閉所ステップアップ運動」に取り組んでいます。当運動は加盟組合や作業所ごとにさまざまな状況があるなか、それぞれが着実に4週8閉所に近づけるため、「と […]
2026年4月15日 / Last updated : 2026年4月15日 nikkenkyo 4週8閉所2026年 4週8閉所ステップアップ運動キャッチフレーズ決定! 関連記事 2025年11月 4週8閉所ステップアップ運動集計結果 週休2日あたりまえ 目指す先には 明るい未来 ~日建協4週8閉所ステップアップ運動 最新結果! 議長メッセージ第11回 右手に “時短アンケ […]
2026年4月15日 / Last updated : 2026年4月15日 nikkenkyo 4週8閉所土閉・時短ポスター最近の発刊物2026年6月 4週8閉所ステップアップ運動ポスター 2025年6月の4週8閉所ステップアップ運動ポスターをアップします。ダウンロードしてご活用ください。 関連記事 2025年11月 4週8閉所ステップアップ運動ポスター 2025年6月 4週8閉所ステップアッ […]
2026年1月29日 / Last updated : 2026年1月29日 nikkenkyo 4週8閉所時短・働き方改革2025年11月 4週8閉所ステップアップ運動集計結果 PDFはこちら。 関連記事 2024年11月 4週8閉所ステップアップ運動ポスター 2024年 4週8閉所ステップアップ運動のキャッチフレーズ大募集 ! 2023年4週8閉所ステップアップ運動 キャッチフレ […]
2026年1月14日 / Last updated : 2026年1月14日 nikkenkyo 時短・働き方改革「変わる働き方、変える未来」~建設業の労働時間、休日・休暇の現状について~ 日建協では、長時間労働の是正や労働環境の改善など、ワークライフバランスの実現にむけて、加盟組合とともに時短推進活動を進めています。建設業の労働時間、休日・休暇の現状がどうなっているのか具体的に見ていきましょう。 時短ア […]
2025年12月23日 / Last updated : 2026年4月21日 nikkenkyo カレンダー・壁紙時短・働き方改革2026年 年間休日カレンダーができました! 日建協 年間休日カレンダーができました。 ダウンロードしてご活用ください。 関連記事 2025年 年間休日カレンダーができました! 2024年 年間休日カレンダーができました! 2022年 年間休日カレンダーができました […]
2025年11月13日 / Last updated : 2025年11月13日 nikkenkyo 2025年度NEWS4週8閉所時短・働き方改革NikkenkyoNews Vol.14 「4週8閉所ステップアップ運動」各労働局に協力要請 日建協加盟組合所在地の労働局を訪問し、2025年6月「4週8閉所ステップアップ運動」の閉所状況調査結果の説明と、2025年11月の運動への協力をお願いするとともに、意見交換を実施しました。 意見交換の中では、全国の労働局 […]
2025年11月11日 / Last updated : 2025年11月11日 nikkenkyo 4週8閉所その他発刊物時短・働き方改革2026年 4週8閉所ステップアップ運動のキャッチフレーズ大募集 ! 日建協では、4週8閉所の実現へむけて、組合員の皆さんと「ともに一歩ずつ」土曜閉所を増やすための取り組みとして、「4週8閉所ステップアップ運動」を推進しています。そこで、運動ポスターに使うキャッチフレーズを募集します。応募 […]
2025年9月26日 / Last updated : 2025年9月26日 nikkenkyo 4週8閉所時短・働き方改革2025年6月 4週8閉所ステップアップ運動集計結果 PDFはこちら。 関連記事 2024年11月 4週8閉所ステップアップ運動ポスター 2024年 4週8閉所ステップアップ運動のキャッチフレーズ大募集 ! NikkenkyoNews Vol.3 […]