2019年1月10日 / Last updated : 2019年1月10日 administrator707 産業の魅力化

一人ひとりが いきいきと働ける 建設産業をめざして！ ･･･ ダイバーシティ推進

日建協は、誰にとっても働きやすい建設産業をめざして活動しています。「ダイバーシティ」 といえば 「女性活躍」 というイメージですが、他にも様々な分野でダイバーシティという考え方があります。今号では、ダイバーシティの概念や […]

2017年4月4日 / Last updated : 2021年5月12日 administrator707 女性産業の魅力化

誰にとっても働きやすい建設産業を実現するために･･･男性の意見も聞いてみたい！

日建協では、誰にとっても働きやすい建設産業を実現するためには女性の視点を採り入れていくことが重要と考え、２００９年度より毎年女性技術者会議を行っています。今までの会議は女性だけで行っていましたが、「男性の意見を聞いてみた […]

2016年9月2日 / Last updated : 2021年5月12日 administrator707 女性産業の魅力化

誰にとっても働きやすい建設産業を実現するために・・・女性技術者会議

はじめに 日建協では、誰にとっても働きやすい建設産業を実現するためには女性の視点を取り入れていくことが重要と考え、２００９年度より毎年女性技術者会議を行っています。今回は、 「誰にとっても働きやすい建設産業を実現するため […]

2016年5月12日 / Last updated : 2016年5月12日 administrator707 2015年度NEWS4週8閉所産業の魅力化

NikkenkyoNewsVol.44　厚生労働省で第九次建設雇用改善計画が策定

日建協は、厚生労働省より労働政策審議会（職業安定分科会雇用対策基本問題部会建設労働専門委員会）の委員に任命されています。本審議会では、労働政策に関する調査審議を行い、厚生労働省に対し作業所で働く者の立場から意見を述べてい […]

2015年9月4日 / Last updated : 2021年5月12日 administrator707 女性産業の魅力化

誰にとっても働きやすい建設産業を実現するために必要なこと・・・女性技術者会議

女性技術者会議 「誰にとっても働きやすい建設産業を実現するために必要なこと」  新たなロールモデルを考えよう！ 日建協では２００９年から女性技術者会議を開催してきました。多くの女性技術者の「５年、１０年先の自分の働いてい […]